Individuelle Mitarbeitermotivation - die 4 Motivationstypen - der Bonobo - Lutz Kadereit Consulting

Individuelle Mitarbeitermotivation - die 4 Motivationstypen - der Bonobo - Lutz Kadereit Consulting https://ift.tt/2QYtVJw In diesem Video geht es darum, wie Sie den Motivationstyp Bonobo erkennen und typgerecht motivieren. Das Riemann-Thomann-Kreuz bietet uns vier Pole der Persönlichkeit: Dauer und Wechsel, sowie Nähe und Distanz. Menschen, deren Motivationspotenziale sich im Bereich der Pole Wechsel und Nähe finden, bezeichnen wir als Bonobo. Bonobos arbeiten am liebsten im Team und sind spielerisch kreativ. Daher fühlen sie sich in Aufgaben besonders wohl, bei denen sie in Interaktion mit anderen neue Dinge entstehen lassen können. Gerade in Situationen, in denen es anderen Typen so vorkommt, als würde der Bonobo nur herumspielen, ist er oft zu den allerbesten Leistungen fähig. Wir können für Sie die einzelnen Motivationstypen sichtbar machen, und sie dabei unterstützen, sie typgerecht im Unternehmen einzusetzen. Wenn das für Sie interessant klingt, dann freue ich mich drauf, Sie bald kennenzulernen. Ihr Lutz Kadereit. Mehr unter https://ift.tt/2QYtVJw Individuelle Mitarbeitermotivation - die 4 Motivationstypen - der Bonobo - Lutz Kadereit Consulting ÜBER LUTZ KADEREIT CONSULTING e.K.: Mit Begeisterung und Spass zu mehr Motivation und besseren Ergebnissen Emotionen sind der zentrale Erfolgsfaktor bei der Arbeit. Denn aus Emotionen entsteht bei uns überhaupt Motivation. Ohne Emotion keine Motivation. Gleichzeitig sind Emotionen auch dafür verantwortlich, dass in unserem Gehirn überhaupt die Verbindungen von Gehirnzellen, so genannte Synapsen, entstehen, die es braucht, damit unser Gehirn überhaupt eine großartige Leistung vollbringen kann. Emotionen sind daher verantwortlich für unser Wollen und unser geistiges Können.Dabei dürfen wir zwei Grundemotionen unterscheiden: Hinzu-Emotionen, zu denen Spass, Freude und Liebe zählen und Wegvon-Emotionen, zu denen Angst und Schmerz zählen. Keine Frage, dass wir versuchen, möglichst häufig Hinzu-Emotionen zu erleben, denn Spass, Freude und Liebe erleben wir natürlich lieber als Angst und Schmerz. Im Kontext mit Arbeit bedeutet das, dass wir versuchen sollten, einen Job zu wählen, der uns besonders viel Spass macht, denn dadurch bekommen wir viel Motivation und unser Gehirn ist zu Spitzenleistungen fähig. Spass empfinden wir dann besonders, wenn wir etwas tun, was unseren hoch ausgeprägten Motivationspotenzialen entspricht. Die sind jedoch bei jedem Menschen unterschiedlich. Individuelle Mitarbeitermotivation - die 4 Motivationstypen - der Bonobo - Lutz Kadereit Consulting Lutz Kadereit Consulting e.K. hat sich darauf spezialisiert, die Motivationspotenziale von Menschen sichtbar zu machen, so dass die Arbeit und das Arbeitsumfeld so gestalten werden kann, dass bei der Tätigkeit möglichst die hoch ausgeprägten Potenziale angesprochen werden, um so zu Spass und Spitzenleistungen zu kommen. Ferner bietet Lutz Kadereit Consulting e.K. WingWave-Coaching an, mit dem der Coachee begrenzende Glaubenssätze ablegen kann und offen mentale Baustellen der Vergangenheit erfolgreich zuende bearbeiten kann. In Firmen führt Lutz Kadereit Consulting e.K. regelmäßig Mikro-Resonanz-Trainings durch, eine besonders effektive Methode des Lernens und der Persönlichkeitsentwicklung, bei der die Mitarbeiter sich in wöchentlichen, kleinen Einheiten in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Führung und Verkauf weiterentwickeln. Lutz Kadereit ist lizenzierter Trainer der PERevolution GmbH für Mikro-Resonanz-Trainings ®. Individuelle #Mitarbeitermotivation - die 4 Motivationstypen - der Bonobo - Lutz Kadereit Consulting
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